Todos sabemos que llenar la tubería para trabajos de TI es uno de los mayores desafíos de nuestra nación. El Departamento de Trabajo proyecta que habrá 3.5 millones trabajos relacionados con la informática disponibles para 2026, pero nuestra cartera educativa genuine solo se llenará 19% de esas aperturas, amenazando nuestra seguridad y liderazgo global.
El Congreso propuso recientemente un prepare para aumentar el flujo de talentos y diversificar la fuerza de trabajo en informática y seguridad cibernética en el gobierno federal. La Ley de Entrenamiento Cibernético del Cuerpo de Entrenamiento de Oficiales Junior de Reserva (JROTC) (H.R.3266/ /S.2154), que fue patrocinado por los Representantes Lizzie Fletcher (D-TX), Rob Bishop (R-UT), Jackie Speier (D-CA), Conor Lamb (D-PA) y Michael Waltz (R-FL) en la Cámara, y los senadores Jackie Rosen (D-NV), Marsha Blackburn (R-TN), Gary Peters (D-MI) y John Cornyn (R-TX) en el Senado, ordenarían al Secretario de Defensa que desarrolle un programa para preparar JROTC estudiantes de secundaria para carreras militares y civiles en informática y ciberseguridad
Si se aprueba, el proyecto de ley crearía pasantías específicas, oportunidades de investigación cooperativa y financiamiento para capacitación con énfasis en informática y educación en ciberseguridad. Esta importante legislación tiene el potencial de brindar educación informática basada en evidencia y seguridad cibernética a 500,000 estudiantes en 3,400 escuelas secundarias JROTC en los Estados Unidos, mejorando en gran medida la cantidad de profesionales listos para enfrentar los desafíos cibernéticos del mañana.
El Departamento de Defensa informa que 30% de los cadetes de JROTC se unen al ejército después de la secundaria o la universidad. El restante 70% Los cadetes representan un gran grupo de talentos que podrían desempeñar funciones civiles en los sectores de defensa y seguridad cibernética si recibieran la capacitación adecuada durante el programa JROTC. La Ley de capacitación cibernética de JROTC es una oportunidad importante para llenar esas vacantes de empleo con pensadores innovadores del programa JROTC, al tiempo que crece y diversifica la fuerza laboral futura.
La ciberseguridad es uno de los mayores desafíos técnicos de nuestro tiempo, y necesitamos ser creativos para enfrentarlo. McAfee se enorgullece de apoyar iniciativas para establecer programas, como la Ley de capacitación cibernética JROTC, que brindan habilidades para ayudar a construir la tubería STEM, llenar vacantes de trabajo relacionadas y cerrar brechas de género y diversidad.
