7 consejos para profesionales de Infosec que consideran un lateral …


¿Estás buscando cambiar las cosas pero no estás seguro de cómo hacerlo? Los expertos en seguridad comparten sus consejos para cambiar de carrera en la industria.

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(Imagen: Punsa - stock.adobe.com)

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Los profesionales de ciberseguridad pueden elegir entre una amplia gama de especialidades dentro de la industria, desde la seguridad de la purple hasta las pruebas de penetración y la respuesta a incidentes. No es raro cambiar de especialidad en el transcurso de una carrera. La pregunta es, ¿cómo hacer para cambiar?

«Como parte del crecimiento normal (profesional), he notado que la gente quiere mudarse a diferentes áreas», dice Bruce Beam, CIO (ISC) 2. Es posible que algunas personas no salten de la ofensiva a la defensa, sino que cambien de roles de operaciones de seguridad a puestos más centrados en el cumplimiento.

Un salto de carrera lateral puede ser beneficioso no solo para los profesionales de seguridad, sino también para la industria en typical. La capacidad de moverse de un trabajo a otro es necesaria porque introduce diferentes perspectivas en el lugar de trabajo, dice Kayne McGladrey, miembro de IEEE y CISO en Pensar Growth.

«En este momento tenemos un desafío sin precedentes en la contratación de una fuerza laboral diversa en seguridad cibernética», explica. Aún así, es más difícil para algunos profesionales hacer una transición debido a los obstáculos en el proceso de contratación. Puede ser fácil para un hacker ético certificado solicitar un trabajo que busca el CEH, por ejemplo, pero alguien sin esa certificación puede ser excluido.

«Los recursos humanos, en muchas organizaciones, se han convertido en una función de control regulatorio e inhiben la contratación debido a su enfoque en las certificaciones», dice McGladrey. Esto es en parte por qué es difícil para los equipos azules pasar al equipo rojo, un proceso que «parece ser una serie de certificaciones insuperable y muy difícil», señala.

Otro desafío para los profesionales de infosec que buscan un cambio de carrera lateral es la falta de tiempo en su área de especialización deseada. Si RR.HH. ve a dos solicitantes con las mismas habilidades, pero uno ha estado en el cargo relacionado durante dos o cinco años, es más possible que elijan quién tiene más experiencia.

«En ciberseguridad tenemos una competencia un poco más pronunciada por el talento, pero también las personas cambian de trabajo con mayor frecuencia en ciberseguridad», dice McGladrey. Señala que no es inusual conocer a un CISO que ha tenido tres trabajos diferentes en los últimos cinco años. En una industria donde a los profesionales les encanta aprender y buscar nuevos desafíos, es possible que también quieran probar nuevas carreras.

Para los profesionales de la seguridad que desean trabajar en una nueva área de la industria pero no saben cómo hacerlo, McGladrey y Beam comparten sus pasos y consejos. ¿Qué hay de tí? ¿Has hecho un movimiento lateral de carrera? ¿Qué consejos le ofrecerías a los profesionales de seguridad? Siéntase libre de compartir sus pensamientos en la sección de Comentarios a continuación.

Kelly Sheridan es la Editora de personal de Dim Looking at, donde se enfoca en noticias y análisis de seguridad cibernética. Ella es una periodista de tecnología de negocios que previamente reportó para InformationWeek, donde cubrió Microsoft, y Insurance policies & Know-how, donde cubrió asuntos financieros … Ver biografía completa

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