Las estafas de empleo en línea en aumento, dice el FBI



¿Buscando cambiar de trabajo? Tenga cuidado con los estafadores que usan servicios de trabajo legítimos, sitios world-wide-web sofisticados y un proceso de entrevista para convencer a los solicitantes de que se separen con datos personales confidenciales.

Los estafadores en línea se dirigen cada vez más a los solicitantes de empleo haciéndose pasar por empleadores legítimos, realizando entrevistas y luego «contratando» a la víctima, en cuyo momento solicitan datos personales y financieros, según un aviso emitido por el Centro de Quejas Criminales de Online del FBI a principios de esta semana.

La larga estafa a menudo resulta en que las víctimas renuncien a los números de Seguro Social, información de depósito directo e incluso imágenes de licencias de conducir. La estafa a menudo termina cuando el «empleador» le pide a la víctima que pague honorarios o compre equipo para trabajar desde casa, luego de lo cual los delincuentes interrumpen las comunicaciones. La víctima promedio pierde $ 3,000, según el aviso del FBI.

Si bien estas estafas de empleo no son nuevas, el nivel de participación en la última versión de la estafa en línea hace que se destaque, dijo el FBI.

«Si bien las estafas de contratación han existido durante muchos años, el uso emergente de ciberdelincuentes de sitios internet falsificados para recolectar PII (información de identificación particular) y robar dinero muestra un mayor nivel de complejidad», declaró el FBI en el aviso. «Los delincuentes a menudo otorgan credibilidad a su esquema publicitando junto a empleadores legítimos y empresas de colocación laboral, lo que les permite dirigirse a víctimas de todos los niveles de habilidades e ingresos».

El aumento de los ataques subraya la tendencia normal de los delincuentes a los procesos comerciales. El compromiso del correo electrónico comercial, la mayor fuente de fraude por pérdidas potenciales, por ejemplo, representó más de 20,300 quejas en 2018, declaró el IC3 en su último informe anual. El fraude puso en riesgo más de $ 1.3 mil millones, en comparación con menos de $ 4 millones para el ransomware ese año, aunque el FBI ha cuestionado si la cifra del ransomware es precisa ya que las víctimas con frecuencia no informan ataques de ransomware.

El fraude laboral consistió en casi 15,000 incidentes, lo que representa más de $ 45 millones en pérdidas en 2018, según ese informe.

El fraude cuenta con servicios de empleo y agregadores de puestos de trabajo de guardia. El sitio de búsqueda de empleo De hecho, por ejemplo, tiene un equipo de calidad de búsqueda que busca anuncios fraudulentos y publicaciones de trabajo, aunque la compañía no proporcionó datos sobre la cantidad de publicaciones fraudulentas que elimina cada año.

«Los solicitantes de empleo nunca deberían aceptar enviar el pago a un posible empleador, y cobrar tarifas es una violación de las reglas de Certainly para las compañías que publican en nuestro sitio», dijo la compañía en un comunicado a Dim Examining. «Alentamos a los solicitantes de empleo a revisar nuestro Pautas para la búsqueda segura de empleo«.

De hecho, no es la única organización que insta a los solicitantes a estar atentos. Los estudiantes de último año de la universidad y los recién graduados de la universidad a menudo son elegidos, y las escuelas emiten advertencias para los solicitantes relativamente inexpertos para que busquen planes de fraude laboral, incluida la verificación de que las publicaciones son de compañías legítimas.

La Universidad del Sur de California, por ejemplo, advierte a quienes buscan trabajo para tener cuidado con una serie de signos, como «la publicación parece ser de una organización conocida y conocida, a menudo Fortune 500», pero el identificador de correo electrónico en la dirección de correo electrónico del contacto no coincide con el dominio utilizado por los representantes de la organización. «

Sin embargo, los estafadores en línea están optando por esquemas más largos e involucrados para tratar de evitar tales consejos. Si bien USC advierte a los solicitantes que no proporcionen números de Seguro Social o información de la licencia de conducir en la solicitud inicial, los estafadores ahora ofrecen trabajos y solicitan dicha información durante el proceso de incorporación, declaró el FBI. Las entrevistas se realizan cada vez más como parte de la estafa extendida.

«Los solicitantes son contactados por correo electrónico para realizar una entrevista utilizando una aplicación de teleconferencia» el FBI declaró. «Según las víctimas, los ciberdelincuentes se hacen pasar por individual de diferentes departamentos, incluidos reclutadores, adquisición de talentos, recursos humanos y gerentes de departamento».

El FBI enumeró una variedad de señales reveladoras que deberían alertar a los solicitantes de empleo de que deberían mirar más a fondo a su posible empleador. Si las entrevistas no se realizan en persona o a través de una conexión de video clip segura, eso debería generar señales de alerta, según el aviso. Además, el buscador de trabajo debe sospechar si un empleador solicita información financiera o una tarjeta de crédito para comprar equipos de inicio.

Finalmente, los trabajos en el hogar que pagan altos salarios iniciales para los trabajadores sin experiencia es otra señal para cuestionar el puesto de trabajo.

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Periodista de tecnología veterano de más de 20 años. Ex ingeniero de investigación. Escrito para más de dos docenas de publicaciones, incluidas CNET Information.com, Dark Examining, MIT&#39s Technologies Critique, Well known Science y Wired Information. Cinco premios para el periodismo, incluyendo Mejor fecha límite … Ver biografía completa

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