¿La búsqueda de empleo? Tenga cuidado con las estafas de contratación utilizando sitios web falsos de la compañía


Los cibercriminales están dando un nuevo giro a un viejo truco

Los estafadores están combinando sitios website de compañías falsas y anuncios de trabajo falsos para engañar a los solicitantes de empleo desprevenidos para que entreguen su información confidencial y paguen tarifas fraudulentas.

Según un reciente anuncio de servicio publico por el Centro de Quejas sobre Delitos en Web (IC3) del FBI, los estafadores publican cada vez más ofertas de trabajo en juntas de trabajo legítimas y, para aumentar su aura de autenticidad, dirija a las personas a dominios falsos cuyos nombres se parecen a los de compañías reales y de buena reputación. El objetivo es engañar a los solicitantes de empleo para que se separen de su información particular que podría ser utilizada indebidamente para una amplia gama de actividades ilícitas, como abrir cuentas bancarias a nombre de las víctimas o incluso obtener documentos falsos.

Muchas personas, debidamente entusiasmadas con la posibilidad de ser contratadas, solicitan en los sitios internet falsos o responden a los anuncios. «Según las víctimas, los ciberdelincuentes se hacen pasar por own de diferentes departamentos, incluidos reclutadores, adquisición de talento, recursos humanos y gerentes de departamento», dijo el FBI.

Después de que la víctima sea entrevistada y «contratada», recibirá un contrato de trabajo falso para firmar físicamente y una solicitud para proporcionar una copia de su información particular. Por lo general, consiste en una copia de una licencia de conducir, número de Seguro Social, información de depósito directo e información de tarjeta de crédito. Los estafadores pueden subir de nivel al solicitar también que la víctima pague por adelantado por una variedad de cosas, como una verificación de antecedentes o equipos. Después de que se transfiere el dinero, concluyó su estafa, dejan de responder.

Cómo protegerte

Es comprensible que en la búsqueda de un trabajo nos entusiasme tanto la posibilidad de ser contratado que tendemos a pasar por alto las señales de advertencia de que algo anda mal. Esto es especialmente cierto si el el mercado laboral es volátil y hacinamiento, brindando a los estafadores una amplia oportunidad para engañar a quienes buscan trabajo.

Siempre debe adherirse a la regla de oro «confiar pero verificar». Realice una búsqueda world-wide-web en la empresa a la que desea unirse para ver si surge algo sospechoso, como varios sitios website. Las empresas suelen realizar entrevistas en el lugar las llamadas en conferencia se realizan si una de las partes no puede presentarse en persona. Cuando se realizan tales llamadas, se realizan a través de canales oficiales.

Otra cosa que debe tener en cuenta es que un empleador nunca solicitará la información de su tarjeta de crédito. En cuanto a la información individual que proporciona con fines salariales, se solicitan después de que haya sido contratado oficialmente, y puede proporcionarlos en persona al departamento de contabilidad de la empresa.

Estafas laborales han existido por años, por supuesto. De acuerdo a su Informe de delitos de World-wide-web de 2018 las estafas contrataron a las víctimas de 45 millones de dólares, un aumento de 6 millones de dólares en comparación con año anterior. El FBI informa que la pérdida promedio por víctima es de alrededor de US $ 3,000 y un golpe a su posición con sus bancos.

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