7 maneras de ayudar a las niñas a perseguir su pasión por la tecnología


Uno de mis atracones favoritos es la serie de Netflix. Detener y prender fuego. Es una historia sobre la revolución de las computadoras personales de la década de 1980. El personaje principal, Cameron Howe, es una joven brillante y segura de sí misma que corre en círculos a su alrededor, en su mayoría hombres, compañeros de trabajo, con sus habilidades de codificación loca.

Recuerdo haber sido influenciado por una protagonista femenina related. Period Jane Craig (interpretada por Holly Hunter) en la película. Broadcast Information. A medida que avanzaban los créditos, supe que quería ser periodista. Del mismo modo, Cameron Howe (interpretado por Mackenzie Davis) posee la combinación justa de coraje e intelecto necesarios para provocar el fuego tecnológico en las chicas de hoy.

STEM y más allá

¿Qué mejor manera de cerrar nuestra serie del Mes Nacional de Conciencia de Ciberseguridad (NCSAM) que alentar a la próxima generación de superhéroes de ciberseguridad a desarrollar sus habilidades STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Matemáticas) y considerar un futuro en ciberseguridad?

La seguridad cibernética es una carrera gratificante, con un salario promedio de $ 96,000 y, sin embargo, pocas mujeres persiguen el campo. Según el Departamento de Trabajo de EE. UU., Las oportunidades de empleo para los analistas de seguridad de la información crecerán un 28% entre 2016 y 2026. También se pronostica que 3.5 millones de empleos en ciberseguridad permanecerán vacantes para 2021.

¿Por qué centrarse en las niñas? Porque mientras los números están mejorando, en el campo de la tecnología o de otra manera, en 2019, las mujeres todavía reciben 80 centavos por cada dólar que ganan sus contrapartes masculinas, y el 93.4 por ciento de los CEO de Fortune 500 son hombres.

Si su hija muestra talento para la tecnología, aquí hay algunas formas de nutrir esa pasión.

  1. Desafiar los estereotipos. Las chicas se impregnan de rosa desde el momento en que llegan a la sala de partos. Esta «pinkificación», en standard, argumentan los expertos, es un factor que distrae a las niñas de buscar tecnología. Considere las formas conscientes e incluso inconscientes de disuadir a su hija de seguir temas tradicionalmente masculinos como computadoras, ingeniería, robótica o programación. Las percepciones desafiantes como las Female Scouts de 2012 descubrieron que existe una creencia común de que las niñas no son muy exitosas en matemáticas y ciencias. Sin embargo, un estudio realizado por la Asociación Estadounidense de Mujeres Universitarias descubrió que las niñas y los niños de secundaria tienen un rendimiento igual en las materias.
  2. Exponerla a las estrellas de rock. Las mujeres como la directora ejecutiva de YouTube, Susan Wojcicki, Sheryl Sandberg de Facebook, Meg Whitman de HP y la codificadora de Google Marisa Mayer son excelentes modelos a seguir para las niñas de hoy. Además, elija los medios de comunicación (verifique las calificaciones antes de verlos para mantenerse apropiado para su edad) con protagonistas femeninas fuertes que se destacan en los campos de carrera difíciles.
  3. Preguntarle. ¿Cuántas veces hacemos suposiciones y saltamos este paso very important en la crianza de los hijos? Pedir a su hija qué campamentos le atraen más, qué actividades disfruta, qué cualidades admira más en los demás y qué sueña lograr.
  4. No te excedas. Si su hija tiene una habilidad pure en temas STEM, no presione demasiado. Ella encontrará su camino. Sugiera actividades adyacentes para complementar sus fortalezas. ¿Es buena en matemáticas? Fomentar un instrumento musical como pasatiempo. Bueno en la ciencia? Sugiera cocinar o cultivar un huerto para complementar su amor por la resolución creativa de problemas. Integre actividades creativas como el arte, la escritura o el teatro.
  5. Busque oportunidades tecnológicas. Pocos niños buscarán experiencias por su cuenta, así que considere darles un empujón. Fomentar campamentos, clubes y actividades apropiadas para su edad que aprovechen sus puntos fuertes. Las opciones en campamentos de calidad – cohetería, ciencia, codificación, física – son infinitas. Sé el compañero tecnológico de tu hija. Llevarla a un conferencia tecnológica de mujeres para que pueda comenzar a visualizar su futuro y conocer mujeres que trabajan en el campo. Fomentar una pasantía o incluso una oportunidad de observación de empleo durante la escuela secundaria o la universidad, como esta que cambió La trayectoria profesional de Gwendolyn.
  6. Modelar, enseñar resiliencia. El campo de la tecnología tiende a ser una cultura dominada por los hombres de «programadores», que puede ser intimidante para las mujeres. Por esta razón, su hija puede necesitar desarrollar una piel dura y aprender a superar obstáculos con facilidad.
  7. Ayúdala a encontrar a su gente. Organizaciones como Girls Go Cyberstart, Chicas que codifican, Code.orgy uscyberpatriot.org puede cambiar las reglas del juego para una chica con mentalidad tecnológica y ayudar a que su pasión crezca entre sus compañeros.

La ciberseguridad es una de las profesiones más demandadas y de más rápido crecimiento. Con el aumento de las violaciones de seguridad de todo tipo, también es un campo que los expertos dicen que es «una prueba de futuro». Si su hija muestra un deseo de luchar contra los malos y dejar su marca salvaguardando el reino electronic, entonces la ciberseguridad puede ser el mejor lugar para que ella comience a abrir caminos.





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