Celebre el día internacional de la mujer adoptando una carrera en tecnología


Este domingo celebramos Día Internacional de la Mujer, un día mundial para defender los logros sociales, económicos, culturales y políticos de las mujeres. Este día también marca un llamado a la acción para acelerar la igualdad de las mujeres. Esta falta de igualdad se hace muy evidente cuando examinamos el sector tecnológico, donde solo 25% de mujeres ocupar puestos en informática. Además, esta cifra incluye mujeres en TI cuyos trabajos diarios conllevan responsabilidades de seguridad. Por estas razones, es difícil inferir si ha habido un crecimiento significativo en las mujeres profesionales de seguridad.

La necesidad de diversidad

La diversidad es particularmente crítica en tecnología, ya que equilibra la composición de la futura fuerza laboral para reflejar mejor las comunidades a las que sirven. Debido a que la tecnología es tan compleja y dinámica, tener una variedad de ideas y enfoques de diversos grupos puede marcar una gran diferencia en la resolución de problemas. Al incluir grupos subrepresentados como las mujeres en la seguridad, existe un mayor potencial para abordar los desafíos del mundo real en la industria.

Cómo catalizar tu carrera en seguridad

1. Busque oportunidades educativas

Esto plantea la pregunta: ¿cómo pueden las mujeres tener más poder en el industria de seguridad? Para empezar, las mujeres jóvenes deberían buscar más oportunidades educativas para incorporar capacitación en seguridad en su repertorio. En la sociedad actual, los millennials y los Gen Zers nacen prácticamente con dispositivos en sus manos. Los profesionales jóvenes probablemente hayan ganado mucha exposición tecnológica a partir de una edad muy temprana. Esta habilidad natural para la tecnología debe nutrirse, que es precisamente lo que puede hacer el entrenamiento de seguridad adecuado.

2) Aumenta tus posibilidades de conseguir un trabajo

Además, existe una creciente necesidad de profesionales de la seguridad en general, a medida que el panorama cibernético continúa evolucionando. Esto significa que el potencial para conseguir un trabajo es alto. Las mujeres jóvenes pueden buscar programas o cursos de educación cibernética de primer nivel en universidades y colegios para establecer su carrera de seguridad en el camino correcto. Además, nunca subestimes el poder de las redes. Muchas organizaciones educativas organizan eventos de redes para profesionales de la seguridad. Reunirse con estas personas puede brindarles a los futuros profesionales de seguridad información sobre cómo es trabajar en la industria, así como las mejores prácticas para ayudarlo a crecer en su carrera.

3. Tener en cuenta la cultura y la diversidad.

A medida que las jóvenes profesionales comienzan a buscar su próximo paso al mundo de la seguridad, también deben asegurarse de tener en cuenta la cultura y la diversidad de la empresa. Al final del día, es importante trabajar para una organización que cree un entorno inclusivo y fomente la innovación. Los jóvenes profesionales pueden incluso ayudar a facilitar este tipo de cultura al encontrar formas de participar en las iniciativas de la empresa que impulsan la inclusión y la diversidad; todo esto comienza hablando con un gerente o representante de Recursos Humanos para averiguar cómo.

Avanzando este día internacional de la mujer

Este Día Internacional de la Mujer, tómese el tiempo para reflexionar sobre cómo puede impulsar la igualdad en su industria. Ya sea dando el primer paso hacia una carrera en el sector de la seguridad o descubriendo cómo puede marcar la diferencia en su trabajo actual, celebre estas oportunidades y comprométase a luchar por un entorno de igualdad.

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