¿COVID-19 está intensificando la necesidad de seguridad …



En typical, los profesionales de la seguridad deberían encontrarse en una mejor situación laboral que muchos otros profesionales. Sin embargo, no somos inmunes.

Una recesión global es casi una certeza: es possible que el impacto en la contratación sea devastador, entonces, ¿dónde deja esto la ciberseguridad? Veamos algunos de los factores que pueden ayudarnos a hacer una predicción educada.

El panorama genuine de amenazas
A nivel mundial, ha habido un aumento significativo en ransomware, aplicaciones COVID-19 falsas y estafas de phishing dirigidas. El estado precise de miedo e incertidumbre proporciona un caldo de cultivo best para aquellos con intenciones maliciosas. Trabajar desde casa se ha convertido en la nueva norma y en una propuesta atractiva para los oportunistas. Hemos visto campañas de piratería dirigidas a industrias específicas en los sectores público y privado, que a su vez conducen a un mayor ransomware, en algunos casos, un aumento del 4,000%, como se cita en la prensa canadiense.

Alineamiento de industria
Sorprendentemente, algunas industrias están experimentando un crecimiento, mientras que otras están luchando, y su supervivencia es cuestionable. Los trabajos registrados en LinkedIn crecieron un 6,9% interanual dentro del sector de logística y transporte. También hemos visto un crecimiento en las empresas de tecnología (hardware y redes), así como en la atención médica. La lista de industrias que sufren es vasta e incluye aviación, fabricación de automóviles y servicios de hospitalidad / eventos.

En normal, los profesionales de seguridad se encuentran en una mejor situación laboral que muchos otros profesionales Sin embargo, no somos inmunes. La seguridad a menudo está alineada con la industria, y como me dijo un CISO después de que su financiación se redujera como resultado de COVID-19, «Owanate, ¿cuál es el punto de gastar en seguridad de personalized si, al closing, no tenemos nada que asegurar?» Esto sirve como un recordatorio sombrío de que el viaje de un profesional de ciberseguridad en el sector de la aviación comercial está muy alejado de un profesional de seguridad en el sector de la salud. Una talla no sirve para todos.

Las consultorías y los proveedores de servicios gestionados que tienen la versatilidad para cambiar su sector industrial pueden ser los mejores para alinearse con las industrias en crecimiento que probablemente aumenten la contratación para satisfacer la demanda.

Legislación y Gobierno de GDPR
Las empresas aún están obligadas a cumplir con los requisitos reglamentarios y legislativos. Sin embargo, por ahora, hemos visto un enfoque más relajado de la Oficina del Comisionado de Información (ICO) del Reino Unido en línea con las regulaciones GDPR, que establece: «No penalizaremos a las organizaciones que sabemos que necesitan priorizar otras áreas o adaptar su enfoque habitual durante este período extraordinario. «El ICO incluso ha diferido las multas por incidentes ocurridos en 2018: £ 183 millones para British Airways y £ 99 millones para Marriott Intercontinental. Además, esperamos ver leyes de privacidad en las propuestas sobre reconocimiento facial, aplicaciones de seguimiento COVID-19 y otras iniciativas controvertidas relajadas. Además, un porcentaje significativo de las contrataciones de seguridad durante 2018 y 2019 fue en respuesta a la legislación GDPR, por lo que es lógico sospechar que las empresas pueden quitar el pie del acelerador, degradando el cumplimiento de la protección de datos sabiendo que el organismo autorizador tomará más enfoque relajado

Permiso
En standard, he visto relativamente poca aceptación del individual de licencia en seguridad. Con el delito cibernético más rentable que el tráfico mundial de drogas ilegales, las empresas tienen un incentivo para pagar en consecuencia por el mejor talento. Muchos gobiernos están emitiendo límites en el pago de la licencia. En la mayoría de los casos, el límite de licencia no se acercaría a los niveles salariales para los profesionales de seguridad de nivel medio y top-quality.

  • Reino Unido: 80% del salario standard hasta un límite mensual de £ 2,500 (US $ 3,113)
  • Dinamarca: 75% del salario typical hasta un límite mensual de 23,00 Kr (US $ 3,368)
  • Australia: AUD $ 3,000 por cuatro semanas (USD $ 1,925)

Futuros de particular de ciberseguridad
Las empresas enfrentan demandas para responder al panorama de amenazas significativamente mayor. También existe la obligación continua de cumplir con los estándares y la legislación de la industria, incluso con un enfoque relajado de GDPR. Es probable que esta mayor presión sobre la seguridad, así como sobre los departamentos de gestión de riesgos, se traduzca en un aumento en el recuento de individual alineado con la industria. Para permitir que las empresas brinden una respuesta rápida, el recuento adicional se hará en forma de contratistas y consultores. Los ejecutivos esperarán un rápido retorno de la inversión y es probable que recurran a «armas de fuego contratadas» para combatir los incendios iniciales e implementar nuevos marcos y políticas cuando sea apropiado. También es possible que den prioridad a esto sobre la contratación de own permanente, en distinct las empresas en dificultades que todavía están siendo bombardeadas con amenazas.

Las empresas profesionales en este momento deben trabajar de forma remota, por una buena razón. Si bien no está exento de desafíos, el trabajo remoto no es nada nuevo para los profesionales y las políticas de seguridad cibernética. Sin embargo, incluso las políticas de continuidad comercial más firmes están sometidas a pruebas de estrés en este momento. Además, debe esperar más financiación y énfasis en la continuidad del negocio y la resistencia operativa en el futuro.

COVID-19 demostrará ser un catalizador para aquellas empresas que no han implementado o formado una iniciativa de transformación electronic. Esto no puede lograrse sin el personal de ciberseguridad: espere un crecimiento gradual en esta área. Se podría escribir un ensayo completo sobre este tema solo. También podemos suponer que la necesidad de protocolos de seguridad robustos, flexibles y eficientes será mayor que nunca. El clima genuine de confusión, incertidumbre y miedo continuará proporcionando un caldo de cultivo para los explotadores. Por lo tanto, en un momento en que la reducción de costos parece un paso prudente y lógico, la prudencia debe sopesarse frente al riesgo asociado con la seguridad de la falta de fondos.

La mala noticia: preveo un estancamiento en la contratación de seguridad por el momento. Pero con la creciente necesidad de proteger los activos, el requisito comercial de pasar a lo digital y la creciente necesidad de resistencia operativa, un aumento en la contratación de ciberseguridad es inescapable.

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Owanate es un reclutador world-wide que se especializa en ciberseguridad. Es el fundador de Bestman Remedies, donde asesora a CISO, líderes de seguridad y departamentos de recursos humanos sobre las tendencias del mercado y una variedad de factores que pueden afectar sus requisitos de contratación. … Ver biografía completa

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