La demanda de empleos en ciberseguridad disminuye pero aún así …



Si bien las empresas están recortando los planes de contratación, la seguridad cibernética y la industria de la tecnología en su conjunto lo están haciendo mejor que la economía en normal.

Si bien los trabajadores de tecnología y ciberseguridad no han logrado esquivar la carnicería económica de los últimos dos meses, el empleo y la contratación en esos sectores han resistido la pandemia de coronavirus mucho mejor que otras áreas de la economía, según datos gubernamentales y firmas de inteligencia empresarial.

El mercado de profesionales de la tecnología y la seguridad cibernética disminuyó en casi un 30% desde su actividad de referencia al mismo tiempo hace un año, según el sitio de empleo Certainly.com. Sin embargo, debido a que la contratación se ha desplomado en basic, la tecnología y la seguridad cibernética representan más de la actividad actual del mercado laboral. La participación de los dos sectores en las ofertas de empleo en Indeed.com aumentó alrededor del 11% desde principios de febrero, mientras que la proporción de clics en esas publicaciones, una medida de la demanda relativa, aumentó al menos el 23%, según In fact.

Los trabajos de desarrollo de application, un buen sustituto para los trabajos de tecnología en standard, también han disminuido significativamente, dice Nick Bunker, economista de Certainly.

«La tendencia en los trabajos de desarrollo de computer software es negativa en este momento … pero los trabajos de desarrollo de computer software se mantienen mejor que el mercado laboral en standard», dice. «El interés de los solicitantes de empleo en las publicaciones de empleos tecnológicos está creciendo más rápido que el interés en todas las publicaciones, (y) el interés en las publicaciones de ciberseguridad ha crecido aproximadamente al mismo ritmo».

La pandemia de coronavirus y las órdenes de quedarse en casa están diezmando la economía estadounidense. Para la semana que finalizó el 18 de abril, otros 4.4 millones de trabajadores solicitaron beneficios de desempleo, lo que eleva el número complete de solicitudes de desempleo a 26 millones en el último mes, el Departamento de trabajo de los Estados Unidos dijo hoy

Las cifras de desempleo para los sectores industriales no están disponibles fácilmente. Los datos específicos del sector más recientes disponibles del gobierno, de la segunda semana de marzo, mostraron signos tempranos del impacto de la pandemia de coronavirus y el comienzo del cierre, con desempleo aumentando a 4.4% en marzo, por encima del 3,5% en febrero. A los profesionales de la tecnología les fue mejor que a la economía en standard, con desempleo en ocupaciones relacionadas con la informática y las matemáticas. aumentando a 2.4%, mientras que los empleados asalariados en la economía de la información esencialmente mantuvieron el pleno empleo con una tasa de desempleo del 1.8%.

Sin embargo, desde ese informe de marzo, las condiciones han empeorado y los trabajadores de muchas compañías han sentido el efecto, dice Jim Johnson, vicepresidente senior de Robert Half Technological innovation, una firma de inteligencia de empleo.

«Ha ocurrido un movimiento pendular», dice. «Solía ​​ser, &#39Oh, Dios mío, tenemos todos estos proyectos y no podemos tener suficiente gente&#39, y eso se ha convertido, hace tres o cuatro semanas, en empresas que despidieron a sus empleados y descubrieron cómo hacer que esto funcione. Ahora, la mayoría de las empresas se han asentado donde necesitan estar «.

El traslado forzado al trabajo remoto ha cambiado el panorama económico porque solo alrededor de un tercio de los trabajos se pueden realizar de manera plausible desde el hogar, y los trabajos de alta tecnología son los más adecuados para el trabajo remoto, según un estudio de la universidad de Chicago. Debido a que los trabajadores de la tecnología y los profesionales de la seguridad cibernética son parte de la minoría de trabajadores que pueden trabajar de forma remota, es probable que las áreas como Silicon Valley, donde el 48% de los trabajos se pueden realizar de manera remota, superen la pandemia mejor que otros lugares.

Las empresas tendrán que adaptarse a la nueva realidad, donde el tráfico peatonal podría no generar suficientes negocios. Las empresas físicas con presencia en línea tendrán que cambiar de marcha y convertirse en empresas en línea con una presencia física, dice Simone Petrella, CEO y cofundadora de CyberVista, una empresa de desarrollo de la fuerza laboral de ciberseguridad.

«Mi opinión basic es que a medida que esta situación continúa desarrollándose, las industrias y las empresas en normal se enfrentan a la nueva realidad que tienen para preparar sus operaciones en el futuro», dice. «Hacerlo nos hará depender cada vez más de los profesionales de la pink, ya que los profesionales de seguridad se centran en habilitar a los otros trabajadores».

Si bien las compañías pueden encontrar que el grupo de candidatos potenciales ha aumentado, Petrella enfatiza que las compañías también deberían considerar desarrollo de candidatos internos enseñándoles los roles de ciberseguridad necesarios.

Para quienes buscan trabajo, permanecer en el lugar tiene el beneficio de la estabilidad. Pasar del soporte a la ciberseguridad, por ejemplo, desarrolla las habilidades de los trabajadores y satisface las demandas comerciales, dice Robert 50 %&#39s Johnson.

«Es mucho menos possible que las personas cambien de trabajo durante las recesiones y los períodos de dificultades económicas», dice. «Parte de ese issue es que los solicitantes de empleo no quieren correr un gran riesgo en este momento. Las empresas están contratando menos en este momento, por lo que es posible que los solicitantes de empleo ni siquiera tengan la misma oportunidad de encontrar un nuevo empleo que en el pasado».

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Periodista de tecnología veterano de más de 20 años. Ex ingeniero de investigación. Escrito para más de dos docenas de publicaciones, incluidas CNET Information.com, Darkish Reading through, MIT&#39s Technologies Critique, Well known Science y Wired Information. Cinco premios para el periodismo, incluyendo Mejor fecha límite … Ver biografía completa

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