Futuro del trabajo y el impacto de la tecnología y la FMH


En los últimos meses, el mercado laboral estadounidense tiene He visto muchos cambios. Los empleados hicieron la transición de viajar diariamente a una oficina a trabajando desde casa. Algunas personas perdieron el trabajo o experimentaron horas reducidas, y el tasa de desempleo en los EE. UU. ha saltado a 13,3% a partir de mayo 2020. Sin embargo, los nuevos desafíos generan nuevas oportunidades, y hay algunos trabajos que están floreciendo en estos tiempos inciertos. Además, estos los desafíos están allanando un nuevo camino para el futuro del trabajo y cómo los posibles empleados buscan un nuevo trabajo oportunidades. Vamos a ver.

Empleos en ascenso

Mientras algunas industrias tienen experimentado una recesión debido a la pandemia, otros tener experienciaed un gran aumento en la demanda como resultado. Todos ellos tienen una cosa en común: afectan directamente las necesidades clave de los consumidores durante este tiempo.

Industrias Esenciales

Por supuesto, La atención médica es lo más importante para nosotros en este momento, por lo que no es sorprendente que la demanda de trabajadores de la salud y de farmacia haya aumentado constantemente. Por ejemplo, CVS está contratando a 50,000 empleados y Walgreens está buscando llenar 25,000 puestos permanentes y temporales.

Para mantenerse al día con el aumento de la demanda para comer en casa, las principales cadenas de supermercados están contratando almacenistas en estanterías y personalized de entrega. Adicionalmente, Instacart está buscando contratar a 300,000 trabajadores contratados en los próximos tres meses.

Tecnología

Más allá necesidades físicas, la necesidad de la humanidad permanecer conectado – ambos social y profesionalmente tiene impulsado demanda dentro el industria tecnológica Con más usuarios trabajando desde casa que nunca, la necesidad de contar con telecomunicaciones El application nunca ha sido mejor. Mientras la telecomunicación ya ha experimentado un 44% de aumento en los últimos 5 añosthmi True necesidad de plataformas de videoconferencia, reuniones en línea, chat y servicios de colaboración móvil podría sólo facilitar aún más este crecimiento. Con el aumento del trabajo remoto, muchos empleados se encontraron impotentes con computadoras portátiles y otros equipos. Por lo quees sorprendente que trabajos de soporte técnico están en aumento también. Con get in touch with centers físicos y centros de operación. cerrar abajo, empresas aún necesito agentes para atender llamadas de atención al cliente y asistencia técnica.

Seguridad

A medida que más empleados se teletrabajan, se ha puesto un estrés sin precedentes en las redes privadas virtuales (VPN) y otros sistemas que aseguran arreglos de trabajo remotos. Como resultado, algunos trabajos de seguridad han visto un aumento del 20% en la demanda. A medida que las empresas comiencen a salir del cierre world, es possible que la necesidad de talento de seguridad se vuelva aún más evidente a medida que las empresas busquen la forma más segura de reanudar las operaciones comerciales.

Como la demanda de trabajos de seguridad ha aumentado recientemente, también lo ha hecho el brecha de habilidades de seguridad. Para garantizar que el negocio de una organización pueda continuar, las organizaciones deben asegurarse de que las VPN, los dispositivos de purple y otros dispositivos que se utilizan en el entorno remoto se actualicen con los parches de program y las configuraciones de seguridad más recientes. Además, las redes deben ser monitoreadas constantemente para evitar que los hackers accedan a la conexión VPN de la organización. Para hacer esto, sin embargo, se requiere una fuerza laboral de seguridad calificada que puede ser difícil de conseguir debido a la demanda cada vez mayor. Si las organizaciones desean cerrar la brecha de habilidades, deberán mirar más allá del grupo típico de talentos graduados y ver el valor en otras formas de educación en seguridad, como las pasantías.

Cómo mantenerse seguro mientras busca trabajo

Los hackers saben que todos pasan más tiempo en línea. También saben que muchos estadounidenses han sido despedidos recientemente y están buscando nuevos empleos, lo que lleva a una oleada de estafas de empleos falsos. Según Forbes, el Greater Business enterprise Bureau ha reportado más de 13,000 estafas en la lista de empleos solo en Norteamérica desde diciembre. Los usuarios que buscan trabajos en línea deben proceder con precaución y buscar publicaciones sospechosas de trabajo disfrazadas de negocios reales para proteger sus datos personales.

Entonces, yoSi está buscando cambiar de carrera durante este tiempo o son En la búsqueda de un nuevo trabajo, siga estos consejos para proteger su seguridad y sus datos personales.

Ir directamente a la fuente

Si te encuentras con una oferta de trabajo que parece suspicaz, ir directamente a la negocio&#39 página de carrera para verificar que el listado es serious Del mismo modo, tenga cuidado con los llamados reclutadores que se acercan para ofrecerle un trabajo que Parece demasiado bueno para ser verdad. Sea escéptico con respecto a correos electrónicos, llamadas telefónicas o mensajes de texto que dicen ser de organizaciones con preguntas particulares también.

Pase el mouse sobre los enlaces para ver y verificar la URL

Si alguien que dice ser de una organización le envía un mensaje con un enlace, desplace el cursor sobre el enlace sin hacer clic en él. Esto le permitirá ver una vista previa del enlace. Si la URL parece sospechosa, no interactúe con ella y elimine el mensaje por completo.

Cuidado con lo que compartes

Si recibe lo que parece ser una solicitud sospechosa de un reclutador, un representante de recursos humanos, un amigo o un familiar, verifique el mensaje con esa persona directamente antes de abrir o responder. Recuerde que un empleador nunca solicite información confidencial como números de seguridad social o números de ruta bancaria por correo electrónico o texto.

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