Por qué el silencio de la ciberseguridad es importante para las vidas negras



La industria está perdiendo la oportunidad de educar al público sobre los malos actores que aprovechan las protestas, la educación sobre los derechos de voto y las peticiones de brutalidad policial a través de la ingeniería social y los ataques de phishing.

Siempre he tenido esperanzas en un momento como este, cuando Estados Unidos finalmente ha tenido suficiente brutalidad policial, un sistema de justicia roto y racismo sistémico contra los estadounidenses negros. Como una mujer afroamericana que creció en una comunidad desatendida en el lado este de Fort Well worth, Texas, y trabajó increíblemente duro para convertirse en una galardonada empresaria de ciberseguridad, he visto de primera mano cómo se ignoran los problemas que afectan a las comunidades desatendidas hasta que el impacto se extiende y golpea a las comunidades en exceso.

Cuando vi el video clip de Ahmaud Arbery asesinado en el medio de la calle y las imágenes de George Floyd asesinado en la calle, no pude dormir y estaba enojado. Pensé en los tiempos anteriores cuando no había justicia y me sentí impotente. Pero cuando vi la protesta de Black Life Subject y las corporaciones de todo el mundo solidarizadas, me inspiré. Elogio a todas las corporaciones que abordan públicamente el racismo en Estados Unidos porque finalmente están viendo cómo su silencio y sus acciones insensibles han contribuido al problema.

Creo que el mundo está cambiando hacia responsabilizar a las empresas por su comportamiento social. Sin embargo, cuando vi que un número creciente de compañías se volvía más vocal, me molestó ver que algunas de las compañías de seguridad cibernética que respeto permanecen en silencio durante este momento tan importante. Esto me llevó a dirigir al equipo de investigación de HacWare para monitorear las publicaciones en redes sociales de Twitter de Revista CibercrimenLas 150 principales compañías de software program de ciberseguridad y los 100 principales proveedores de servicios de seguridad gestionados (MSSP) de Alerta MSSP del 1 al 19 de junio.

Racismo y cultura corporativa
Nuestra investigación muestra que, en términos de redes sociales, la mayoría de las principales empresas de la industria de la seguridad han guardado silencio sobre la causa Black Life Subject. Un 76% de los MSSP se mantuvieron en silencio y el 71% de las compañías de computer software de seguridad cibernética guardaron silencio sobre el racismo sistémico, la brutalidad policial y Black Life Issue, en normal. La investigación muestra que las compañías de ciberseguridad más confiables no defienden públicamente el desmantelamiento del racismo sistémico y el cambio de comportamiento racialmente sesgado, un silencio que afecta negativamente la cultura y la marca de la compañía porque es extremadamente insensible para los empleados y clientes negros.

Recuerdo en 2016 cuando trabajaba en las empresas estadounidenses y escuché por primera vez las noticias sobre cómo un policía de Minnesota disparó fatalmente a Filando Castilla. Vi el movie y no podía creer lo que veía y comencé a llorar por eso en el trabajo. Otro compañero de trabajo negro vino a llorar conmigo. Luego, un compañero de trabajo blanco se acercó y le preguntó qué estaba mal y dijo que no entendía por qué todos estaban tan molestos, y agregó: «No conocías al chico personalmente».

Mis pensamientos eran «este period un ser humano que fue asesinado frente a su familia». El silencio de la compañía ante la brutalidad policial y su expectativa de que los compañeros de trabajo deberían actuar como si nada hubiera pasado me hicieron sentir solo. La compañía no tenía muchos empleados afroamericanos, pero el silencio que rodeaba a Castilla y a muchos otros como él me hizo darme cuenta de que no pertenecía allí porque a la compañía no le importaban los problemas que afectaban a la comunidad negra. Es por eso que creo firmemente que cuando las compañías de ciberseguridad lo hacen no hablar públicamente sobre estos eventos, crea una cultura interna que es insensible, impulsa a muchos profesionales negros a abandonar América corporativa y perpetúa la creciente falta de diversidad en tecnología.

Amenaza Intel y BLM
Pero la diversidad es solo una de las razones para que la industria de la ciberseguridad analice detenidamente su cultura corporativa en torno a la injusticia racial. La industria también está perdiendo la oportunidad de educar al público sobre los malos actores que están aprovechando BLM, las protestas, la vigilancia, la educación sobre los derechos de voto y las peticiones de brutalidad policial a través de la ingeniería social y los ataques de phishing. Nuestros resultados: solo el 5% de los 100 principales MSSP utilizan su cuenta de Twitter para educar al público sobre los peligros de las amenazas racialmente cargadas, mientras que solo el 3% de las principales empresas de software de ciberseguridad utilizan su cuenta de Twitter para la educación sobre la injusticia racial.

Black Life Subject es un tema que a muchos de nosotros en la industria de la seguridad nos importa profundamente, especialmente cuando los actores de amenazas explotan el movimiento atacando a personas vulnerables, como la campaña distribuida de denegación de servicio el 2 de junio dirigida a Austin Justice Coalition, una organización comunitaria que empodera a la comunidad negra en Texas, o ataques de phishing que atraen a los usuarios de correo electrónico a caer en estafas al hacerse pasar por activistas de Black Lives Make a difference. Este es mi desafío para la industria: debemos expandir nuestra educación sobre amenazas para cubrir temas incómodos como el racismo para garantizar que nuestros clientes más vulnerables estén conscientes y puedan protegerse.

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Tiffany Ricks es una respetada empresaria en serie, hacker ético e ingeniero de software del Departamento de Defensa. Tiffany ha sido reconocida como Innovadora Major 50 2020 por Dallas Innovates y la ganadora del premio Concealed Figures de la Countrywide Society of Black Engineers 2017. Ella tiene más de 15 años de … Ver biografía completa

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