El Banco de Inglaterra pagó 3 millones de libras esterlinas en &#39despedidas de oro&#39 durante 15 meses | Negocio


El Banco de Inglaterra pagó al personalized saliente casi £ 3 millones en “despedidas de oro” durante 15 meses, al mismo tiempo que un éxodo de trabajadores de su equipo de seguridad de la información.

Los pagos de liquidación al antiguo private aumentaron a £ 2,3 millones en 2019, según los datos proporcionados a The Guardian según las leyes de libertad de información. El Banco confirmó que el ex own de seguridad de la información recibió algunos de los pagos.

En 2020, los ex funcionarios recibieron £ 578,000 en las 10 semanas hasta el 12 de marzo, la fecha de la solicitud de información. Los pagos representaron un aumento en la tasa registrada en 2018, cuando el Banco entregó £ 970,000.

El aumento en los pagos en 2019 se produjo al mismo tiempo que varios funcionarios superiores dejaron el equipo de seguridad de la información del Banco de Inglaterra, incluido un director de seguridad de la información, poco antes de una vergonzosa violación de seguridad. Al menos 20 empleados abandonaron el departamento de seguridad de la información en medio de recortes presupuestarios y baja ethical.

En diciembre, se informó que un proveedor de tecnología del Banco vendió el acceso a una fuente de audio de respaldo para las conferencias de prensa dadas por el ex gobernador Mark Carney, lo que podría brindar a los inversionistas no identificados una ventaja lucrativa para interpretar sus comentarios que mueven el mercado. El banco pasó por alto la violación y solo se reveló después de una investigación periodística.

El Banco de Inglaterra se negó a revelar cuántos ex empleados recibieron pagos o el monto de los pagos, diciendo que podría llevar a la revelación de sus identidades. Se entiende que ninguno de los pagos valía más de 250.000 libras esterlinas.

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Las despedidas de oro para los funcionarios públicos han sido objeto de escrutinio recientemente después de que el primer ministro, Boris Johnson, autorizara un pago de £ 248,000 para Sir Mark Sedwill, el secretario del gabinete derrocado.

Una portavoz del Banco de Inglaterra dijo: “El Banco, al igual que otros empleadores, ocasionalmente utiliza acuerdos de conciliación por varias razones, pero principalmente para establecer con certeza las condiciones de la salida de un empleado. Estos acuerdos se pueden utilizar en todas las áreas de la organización.

“En 2019, solo unos pocos se relacionaron con la reestructuración de la función de seguridad de la información del Banco”.

La respuesta del Banco a la solicitud de datos se retrasó por la pandemia de coronavirus, que llevó al banco central a lanzar medidas de estímulo económico por valor de cientos de miles de millones de libras.



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