Las líneas entre la estrategia corporativa y tecnológica continúan difuminando


Las plataformas estratégicas con análisis avanzado, automatización e inteligencia artificial están disponibles para 2021, según Deloitte.

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Imagen: iStock / urupong

Deloitte ha publicado una serie de predicciones para 2021, incluso en el tecnología empresarial, datos y tecnología, medios de comunicación, telecomunicaciones espacios.

Deloitte eligió la resiliencia como tema de su duodécimo informe anual de tendencias tecnológicas una palabra que se convirtió en un mantra en casi todas las organizaciones después de que la pandemia de coronavirus trastornara sus planes para 2020.

En un seminario website el lunes, la empresa identificó nueve tendencias separadas en tres grupos que se centran en cómo las organizaciones pueden utilizar la tecnología para digitalizar, modernizar y mejorar sus negocios. Algunos han sido estimulados por COVID-19 y otros por cambios que han estado en curso durante años, dijo Scott Buchholz, director gerente de Deloitte Consulting y director de investigación de tecnología emergente.

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12 predicciones para recursos humanos y el lugar de trabajo en 2021

(TechRepublic)

El primer grupo se denomina «Estrategia, diseñada» y aborda la noción de que las estrategias corporativas y tecnológicas «realmente se han entrelazado a medida que avanzamos y nos convertimos cada vez más en lo mismo», dijo Buchholz. Esto significa que el C-suite tiene que pensar en cómo las decisiones tecnológicas que se toman potencialmente en TI impactan a la empresa, y viceversa, dijo.

El segundo grupo identificado por Deloitte es «Reactivación del núcleo», que aborda si los sistemas centrales que se ejecutan cada vez más en la oficina posterior, intermedia y frontal deben actualizarse, modernizarse o trasladarse a la nube, dijo Buchholz.

Esto se está convirtiendo en un enfoque cada vez mayor a medida que las organizaciones buscan reducir su deuda técnica, dijo.

El tercer grupo es «Suministro desencadenado» y aborda la cruda realidad de descubrir que las cadenas de suministro no eran tan resistentes y sólidas durante la primera parte de la pandemia como las organizaciones creían que eran.

«La marea bajó y estamos empezando a ver que las organizaciones se están volviendo más serias con respecto a las transformaciones digitales en las cadenas de suministro, desde el abastecimiento hasta la adquisición y todo lo demás», dijo Buchholz. Como parte de esto, las organizaciones se centrarán en la capacidad de conectar sistemas en toda la empresa y aplicar AI y ML y acelerar cada vez más su capacidad para pasar de las oportunidades de ventas al valor de las ventas, dijo.

El again workplace en specific se está transformando, agregó Buchholz.

La experiencia humana

Otras tendencias para el próximo año son un enfoque en la experiencia humana y el reinicio del lugar de trabajo físico, según Mike Bechtel, director gerente y futurista jefe de Deloitte Consulting.

Si bien hubo una sensación inicial entre los líderes de que esto daría lugar a una disminución de la productividad, «nuestra investigación indica que no solo ha aumentado sino que ha aumentado», dijo.

Los espacios de trabajo físicos se reconfigurarán para que tengan menos que ver con la productividad particular person y más con la colaboración y las salas de equipo, dijo Buchholz.

Otra tendencia serán las herramientas para la diversidad, la equidad y la inclusión. Si bien el 90% de las organizaciones reconocen que es importante abordar esto, la investigación de Deloitte muestra que solo el 13% está listo, dijo Bechtel. Lo que solía ser competencia exclusiva de RR.HH., ahora también es responsabilidad del CIO y CTO, dijo.

Se utilizarán herramientas en la contratación para detectar sesgos en las ofertas de trabajo e identificar candidatos óptimos para la promoción dentro de la organización. También habrá herramientas para la inclusión, la retención, para medir los conocimientos, dijo.

Se necesitan máquinas y humanos

Deloitte también publicó un conjunto de tendencias relacionadas con los datos. Específicamente, «MLOps: IA industrializada», que la firma describió como la aplicación de la disciplina de la ingeniería para automatizar modelos de aprendizaje automático para acortar los ciclos de vida del desarrollo e industrializar la inteligencia synthetic.

«El futuro es el &#39modelo y&#39 y estará compuesto tanto por humanos como por máquinas», dijo Buchholz. Las máquinas son muy buenas para hacer miles de recomendaciones en tiempo serious, dijo. Para lograr los beneficios y la escala de AI y MLOps, los datos deben ajustarse para el consumo de máquinas nativas, dijo, y esto hará que las organizaciones reconsideren la gestión de datos.

La segunda tendencia dentro de los datos es «La revolución de los datos de la máquina: alimentar la máquina». Esto se centra en cambiar los conocimientos derivados de los datos. La tercera tendencia de datos es «Cero confianza: nunca confíes, siempre verifica».

Durante demasiado tiempo, las organizaciones han asumido que podrían proteger los límites de la organización como un perímetro físico, y cualquier cosa dentro se considera segura, dijo Buchholz. «La realidad es que muchas personas se han colado por la puerta principal, por lo que la gente está reconsiderando cómo protegemos y cambiamos la postura y la arquitectura que mejorarán drásticamente la seguridad de la mayoría de las organizaciones».

Una forma de hacerlo es «arrojar mucho más dinero a la seguridad», pero otra es pasar de una «postura de papel a una postura de ingeniería. Queremos incorporar la seguridad» desde el principio y no validarla al principio. closing, dijo Buchholz.

Esto requiere el uso de más automatización «para hacer más con menos y pensar en cómo estamos poniendo la ciberseguridad en nuestras organizaciones», que tienen «una gran oportunidad para mejorar su postura cibernética y ampliar el back place of work». Esto también amplificará la agilidad de TI, al tiempo que reducirá los costos al mismo tiempo, dijo.

Predicciones de tecnología, medios y telecomunicaciones

Por separado, Deloitte publicó un conjunto de predicciones en las verticales de tecnología, medios y telecomunicaciones. Entre ellos se encuentran:

La pandemia impulsa el crecimiento de la nube: El crecimiento de los ingresos seguirá siendo superior al 30% entre 2021 y 2025 a medida que las empresas migren a la nube para ahorrar dinero, ser más ágiles e impulsar la innovación.

Desatando la Industria 4. con el borde inteligente: En 2021, el mercado international para el borde inteligente alcanzará los $ 12 mil millones, continuando con una tasa compuesta anual de alrededor del 35%. Ese aumento está siendo impulsado principalmente por las empresas de telecomunicaciones y sus redes 5G en expansión, junto con los proveedores de nube a hiperescala.

La educación y la empresa optan por la realidad virtual: Lideradas por las compras de corporaciones e instituciones educativas, las ventas para uso empresarial y educativo de auriculares portátiles para realidad virtual, aumentada y mixta, conocidas colectivamente como XR o realidad electronic, crecerán un 100% en 2021 con respecto a los niveles de 2019.

Los televisores más grandes y nítidos prevalecerán: 2021 verá el aumento de televisores 8K (33 millones de píxeles) a medida que los precios caigan de un promedio de $ 3,000 a $ 1,500. Deloitte prevé que las ventas de televisores 8K alcanzarán el millón de unidades.

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