Cómo el trabajo remoto sigue planteando riesgos de seguridad para las organizaciones


Un año después de la transición al trabajo remoto, muchas organizaciones continúan lidiando con problemas y debilidades de seguridad, dice Laptop Matic.

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Imagen: iStockphoto / Igor Kutyaev

La pandemia y el cierre del coronavirus obligaron a las organizaciones a trasladar a muchos de sus empleados a un escenario de trabajo desde casa. Pero una transición tan rápida abrió la puerta a varios riesgos de seguridad, muchos de los cuales todavía existen casi un año después. Un informe publicado el martes por la firma de seguridad Pc Matic analiza las prácticas de seguridad y las trampas entre una variedad de organizaciones.

VER: Trabajar desde casa: cómo utilizar el handle remoto correctamente (PDF gratuito) (TechRepublic)

Los datos del informe sobre «Ciberseguridad COVID-19 en la fuerza de trabajo remota«se recopiló de una encuesta de febrero de 2021 a más de 5.800 empleados en los EE. UU. sobre su situación genuine de la FMH. Personal computer Matic realizó una encuesta comparable a principios de 2020 para conocer los hábitos de seguridad iniciales de las fuerzas de trabajo remotas. Haciendo las mismas preguntas, la empresa quería para ver si había diferencias un año después.

Entre los encuestados, el 36% dijo que actualmente trabaja en casa como resultado de COVID-19, un poco menos que el 42% que trabajaba desde casa hace un año. Cuando se les preguntó si tenían dispositivos de la empresa para trabajar de forma remota, el 39% dijo que sí, prácticamente el mismo porcentaje que en febrero de 2020.

Con el 61% de los encuestados aparentemente usando sus propios dispositivos personales para trabajar en casa, los riesgos de seguridad pueden aumentar fácilmente. Cuando se les preguntó si su empleador les ofrecía una solución antivirus para instalar en su dispositivo personalized con fines laborales, solo el 9% respondió que sí. Eso dejó al 91% sin ningún software program de seguridad proporcionado por la empresa, casi el mismo número que hace un año.

Una VPN puede ayudar a proteger las conexiones remotas a la crimson de una organización y debería estar disponible para todos los trabajadores remotos. Entre los encuestados, el 43% dijo que actualmente united states of america una VPN, un poco más que el 40% del año pasado. El último porcentaje aún dejó al 38% que no united states una VPN y al 19% que dijo que no estaba seguro de si usaba una.

Los trabajadores remotos también necesitan el apoyo de la mesa de ayuda de su organización y del private de TI, especialmente cuando cambian a un entorno de la FMH. Entre los encuestados, el 49% dijo que recibió servicios de soporte de TI durante la transición a estaciones de trabajo remotas, solo un poco menos que el 51% del año anterior. Pero ese apoyo también debe ser continuo. Entre los encuestados, el 51% dijo haber recibido servicios de soporte de TI durante la duración de su experiencia con la FMH. Pero eso dejó a casi la mitad de los que dijeron que no habían recibido un apoyo tan continuo.

«Es lamentable ver que los datos se han mantenido constantes durante el último año», dijo el informe. «En el mejor de los casos, habríamos visto un aumento de la seguridad y muchas de estas cifras disminuyeron. Un prepare de seguridad saludable incluiría el suministro de dispositivos de la empresa que no permiten el uso private, una combinación de computer software de seguridad que incluye una VPN que es obligatorio al acceder a la información de la empresa y al soporte continuo de TI para los empleados remotos «.

Para ayudar a su organización a protegerse mejor contra los riesgos de seguridad debido a la configuración de su trabajo remoto, Computer system Matic sugiere los siguientes consejos:

  • Asegúrese de que todos los dispositivos de su pink utilicen un software antivirus proactivo. El FBI, NIST, DHS y otros también recomiendan lista blanca de aplicaciones.
  • Asegúrese de que los empleados practiquen la higiene adecuada de las contraseñas. Esto significa usar diferentes contraseñas en el trabajo y en casa, así como usar una contraseña compleja. Los empleadores pueden emitir contraseñas a los empleados y eliminar la posibilidad de que las contraseñas se usen y abusen en el hogar y el trabajo.
  • Eduque a sus empleados sobre ciberseguridad. Cuanto más sepan sus empleados, más probabilidades habrá de que detecten los correos electrónicos de phishing y otras amenazas. Invierta en la formación adecuada y asegúrese de que sus empleados estén actualizados sobre las últimas amenazas.
  • Insista en que los empleados utilicen sus dispositivos de trabajo solo con fines laborales. No permita que los empleados revisen sus correos electrónicos personales, utilicen las redes sociales o compren en línea con dispositivos de la empresa. Hacer cumplir estas reglas reducirá el riesgo de que alguien se dirija a un sitio internet malicioso.

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