El béisbol y la ciberseguridad tienen más en común de lo que crees


Un ex jugador de béisbol profesional y entrenador convertido en psicólogo deportivo cree que los profesionales de la ciberseguridad pueden aprender mucho del acondicionamiento psychological deportivo. Quiere ayudarlos a conectar más jonrones.

Jugador de béisbol golpeando una cerradura

Ilustración: Getty Illustrations or photos / Lisa Hornung

Una de las cosas más difíciles de lograr en los deportes es golpear una pelota de béisbol. Si un jugador de béisbol profesional recibe un strike el 30% de las veces que sube al plato, es probable que se dirija al Salón de la Fama del Béisbol. Los científicos que estudian el béisbol dicen que se necesita habilidad física, pero más que cualquier otra cosa, se necesita la capacidad psychological para identificar lanzamientos y decidir si son dignos de un hit en menos de 150 milisegundos.

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Genial, pero ¿qué tiene esto que ver con la ciberseguridad? Los altos directivos de una conocida empresa de ciberseguridad creen que el conjunto de habilidades mentales necesarias para un rendimiento óptimo en el campo de béisbol se transfiere al campo de la ciberseguridad.

«Ya sea en los deportes o los negocios, un enfoque del rendimiento centrado en la mentalidad simplemente funciona, y es una iniciativa que ha impulsado el rápido crecimiento de ReliaQuest «, dijo el CEO Brian Murphy en un comunicado de prensa. Murphy hace referencia al éxito que el ex jugador de béisbol profesional y entrenador Derin McMains ha acumulado en la creación de programas centrados en la mentalidad.

En su artículo para Infosecurity Group, Entrevista: La estrella de béisbol Derin McMains es nombrada directora de acondicionamiento mental en ReliaQuest, el escritor James Coker entrevistó a McMains sobre su historia y por qué hizo un movimiento tan drástico en su carrera. McMains es ahora el director de acondicionamiento psychological de ReliaQuest.

Todo empezó con una anomalía. McMains notó que los jugadores de béisbol se veían excepcionales en el entrenamiento, pero durante un juego true habría una gran diferencia en su desempeño. McMains quería saber por qué. Eso lo llevó de regreso a la escuela, y finalmente obtuvo una Maestría en Ciencias en Psicología y una Maestría en Psicología del Deporte y el Ejercicio. Luego se convirtió en consultor certificado de desempeño mental.

A continuación, McMains buscó respuestas a las siguientes preguntas:

  • ¿Quiénes son los artistas de alto nivel y por qué?
  • ¿Cuáles son algunas de las formas en que ven el mundo?
  • ¿Cuál es su perspectiva?
  • ¿Cuáles son sus estrategias de afrontamiento específicas?
  • ¿Qué mantras ponen a los triunfadores en el estado de ánimo adecuado para desempeñarse a un alto nivel?

Varios equipos deportivos profesionales y universitarios de éxito se han beneficiado de su visión, incluidos los Gigantes de San Francisco, los Marineros de Seattle y la Universidad de Notre Dame. En pocas palabras, se trata de estudiar a los mejores actores, cómo pueden desempeñarse de manera eficiente y constante durante un período sostenido y aplicar esos principios a los demás.

¿Por qué pasar a la ciberseguridad?

McMains le dijo a Coker que quería iniciar un programa de entrenamiento mental en el espacio corporativo. Le preocupa que «para nuestra generación, las amenazas a la seguridad cibernética son probablemente el mayor problema que debemos resolver».

McMains y el CEO Murphy tuvieron varias conversaciones. «Después de consultar con nosotros e impulsar resultados impactantes, es una progresión pure que Derin se una a nosotros a tiempo completo. Esto nos permitirá llevar nuestro desempeño a un nivel aún más alto», dijo Murphy.

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McMains admitió que aplicar su programa a los profesionales de la ciberseguridad requiere algunos ajustes y cambios. Sin embargo, cree firmemente que la mentalidad necesaria para un rendimiento óptimo en ambos entornos es idéntica. McMains dijo que tiene la intención de centrarse en lo siguiente:

  • Enseñar los componentes psicológicos del alto rendimiento y cómo se aplican a los valores fundamentales de la empresa.
  • Apoyar a la dirección de la empresa en la aclaración de la estrategia, los procesos y las comunicaciones para lograr los objetivos.
  • Desarrollar hábitos a largo plazo que impulsen la coherencia en la ejecución.
  • Encontrar la mejor manera de comunicar la mentalidad por la que los empleados deben trabajar y obtener la aceptación de los empleados

Para lograr la aceptación, McMains dijo que quiere que los empleados participen en la definición de sus objetivos y describan cómo les parece el éxito. Con esa información, McMains espera desarrollar un proceso para lograr sus objetivos e inculcar hábitos que mantendrán la coherencia en la ejecución de la estrategia de cada empleado.

Curiosamente, McMains dijo que también le preocupa que los empleados tengan éxito tanto en casa como en el trabajo. Le dijo a Coker que llama a este concepto su «enfoque de tranquilidad interior y eficacia exterior».

Otra cosa que McMains considera important son las comunicaciones internas. Ha desarrollado una herramienta de comunicación multifacética llamada MindGym. «MindGym se utiliza para impulsar los mensajes de mentalidad a todos los empleados y alimentar por goteo los patrones de pensamiento óptimo», dijo McMains.

No muchos hubieran colocado el deporte profesional y el campo de la ciberseguridad en pie de igualdad. Sin embargo, McMains dijo que cree firmemente que «los principios de la psicología deportiva pueden y deben aplicarse a la ciberseguridad, donde es elementary lograr un rendimiento constante y de alto nivel en un entorno presurizado».

Con los ataques cibernéticos creciendo en volumen y sofisticación, parece claro que un ataque es un entorno presurizado, y el rendimiento de alto nivel contribuirá en gran medida a mitigar el ataque y reducir las consecuencias resultantes.

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