Las personas con dislexia tienen las habilidades que necesitamos, dice GCHQ | GCHQ


Los aprendices en el esquema de GCHQ tienen cuatro veces más probabilidades de tener dislexia que aquellos en los programas de otras organizaciones, dijo la agencia, el resultado de un impulso para reclutar a aquellos cuyos cerebros procesan la información de manera diferente.

GCHQ dice que las personas con dislexia tienen habilidades valiosas para detectar patrones que otros pasan por alto, un área clave que la agencia de espionaje quiere alentar a medida que se aleja de las entregas de letra muerta y se orienta hacia la ciberseguridad y el análisis de datos de alta tecnología.

«Buscamos personas que puedan ver algo que está fuera de lugar en una imagen más amplia, que tengan una buena conciencia visible y puedan detectar anomalías», dijo Jo Cavan, director de estrategia, políticas y participación en GCHQ.

“Si están examinando grandes cantidades de datos de una gran cantidad de fuentes para prevenir un ataque terrorista o un crimen organizado serio, habilidades como el reconocimiento de patrones son clave. Muchos colegas disléxicos tienen esos puntos fuertes «.

Cavan dijo que la agencia ha valorado la neurodiversidad durante sus 100 años de existencia, con el descifrador de códigos de la Segunda Guerra Mundial Alan Turing como su empleado más conocido con dislexia. Sin embargo, el cambio a la seguridad y la defensa en línea impulsado por el gobierno revisión integrada en marzo hará que las habilidades de pensamiento disléxico sean una característica aún más importante del futuro de GCHQ, dijo.

Los comentarios de Cavan coincidieron con un vodcast producido por el Hecho por dislexia caridad, que tiene como objetivo replantear cómo se entiende la dislexia en la educación y el empleo como una fortaleza en lugar de una debilidad.

Charlotte, analista de datos en GCHQ, dijo que su pensamiento disléxico la había ayudado en su carrera, aunque también se había beneficiado de trabajar en un entorno de apoyo que comprendía los desafíos que plantea su condición.

“A menudo miro una gran cantidad de datos y encuentro que mi dislexia me ayuda a ver el panorama standard y a detectar patrones que no siempre son obvios para todos los que me rodean. También encuentro que mi enfoque para encontrar soluciones es muy diferente. A menudo pienso bastante rápido y fuera de la caja ”, dijo.

Para alentar a las personas disléxicas a postularse, GCHQ se promueve activamente como un empleador neurodiverso y ofrece ajustes a su proceso de contratación, como permitir que las personas traigan mapas mentales o tener tiempo adicional, así como la introducción de capacitación en concientización para gerentes y grupos de apoyo de pares.

El programa de aprendizaje es especialmente atractivo para las personas con dislexia, ya que muchos «no sienten que puedan prosperar en un entorno educativo tradicional», dijo Cavan.

Según Kate Griggs, directora ejecutiva de Made by Dyslexia, GCHQ es un buen ejemplo de cómo los empleadores pueden aprovechar las formas distintivas en que las personas con dislexia procesan la información, un entendimiento que, según ella, era «impredecible» en todas las industrias.

“La principal razón por la que tenemos un problema es que muchas de las cosas que medimos en la educación y en el empleo utilizan pruebas estandarizadas que han sido las mismas durante décadas. Las personas disléxicas no tienen mentes estandarizadas procesamos la información de manera diferente, lo cual es muy valioso una vez que ingresamos a la fuerza laboral ”, dijo.

A informe producido por la organización benéfica con la consultora EY sugirió que algunas de las habilidades de pensamiento en las que las personas con dislexia tienden a ser especialmente fuertes incluyen resolución de problemas complejos, empatía, comunicación y pensamiento crítico. Estos se están volviendo cada vez más valorados en los lugares de trabajo, ya que la inteligencia synthetic y el aprendizaje automático significan que se automatizan más tareas rutinarias, dijeron los autores.



Enlace a la noticia authentic