Los usuarios finales siguen siendo el mayor riesgo de seguridad de las organizaciones



Con la rápida adopción de entornos de trabajo híbridos y el aumento de los ataques, los profesionales de TI y seguridad se preocupan de que las futuras filtraciones de datos probablemente sean el resultado de que los usuarios finales sean negligentes o rompan la política de seguridad, según una encuesta reciente de Dim Looking at. El porcentaje de encuestados en lecturas oscuras Encuesta de Seguridad Estratégica 2021 Sin embargo, quienes perciben que los usuarios incumplen la política como el mayor riesgo se redujeron levemente, del 51 % en 2020 al 48 % en 2021. Otros problemas potenciales que involucran a los usuarios finales también mostraron mejoras, con la ingeniería social cayendo en la preocupación del 20 % al 15 % y los las preocupaciones laborales se reducen a la mitad del 26% al 13%.

Si bien esta tendencia es positiva, no está claro de dónde proviene el aumento de la confianza, ya que ahora más personas informan que la capacitación sobre seguridad del usuario closing es ineficaz (11 %, frente al 7 % de 2020).

Los encuestados compartieron su mayor preocupación por los ataques bien financiados. En 2021, el 25 % predijo un ataque dirigido a sus organizaciones (un aumento con respecto a 2020, cuando el 20 % dijo lo mismo), y el temor a una acción patrocinada por el estado nacional aumentó del 9 % al 16 % el año anterior. Sin embargo, solo el 16 % informó que el malware automatizado y sofisticado es una de las principales preocupaciones, una caída del 10 % desde 2020, y el temor a una brecha entre la seguridad y los avances de TI solo ameritó el 9 %. A un diminuto 3 % le preocupaba que sus herramientas de seguridad no funcionaran bien juntas, por debajo del 10 % del año anterior.

Los ataques a través de vulnerabilidades de terceros fue otro tema, con un 23 % de los encuestados preocupados por las infracciones de los sistemas de terceros que sus propios equipos no podían controlar (un 3 % más). Además, el 19% estaba preocupado por otros compromisos de terceros (casi el doble del 10% del año pasado).

Los problemas corporativos estaban más abajo en la lista de preocupaciones. Solo el 13 % expresó su preocupación de que la falta de personal provocaría infracciones, y aunque los problemas presupuestarios aumentaron un 4 % con respecto al año pasado, eso solo clasificó para el 11 % de los encuestados. Mala comunicación entre equipos calificada para 10%, más del doble del 4% de 2020. De manera alentadora, solo el 7% informó la falta de apoyo de la alta dirección como una causa grave de futuras infracciones.

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