El CEO de CompTIA describe la iniciativa para crear el destino preeminente para comenzar, construir y ‘potenciar’ una carrera tecnológica


CHICAGO, 3 de agosto de 2022: CompTIA, la asociación sin fines de lucro para la industria y la fuerza laboral de la tecnología de la información (TI), está realizando un esfuerzo expansivo para crear la fuente de información y apoyo más rica en recursos para cualquier persona interesada en comenzar, permanecer y tener éxito en una carrera en tecnología.

El presidente y director ejecutivo de CompTIA, Todd Thibodeaux, reveló el Proyecto Ágora de la asociación durante sus comentarios sobre el estado de la industria en ChannelCon 2022.

“El objetivo de Project Agora es crear el lugar más respetado para comenzar, construir y potenciar su carrera tecnológica”, dijo. «Con recursos increíbles y un amplio apoyo de nuestros miembros, socios y la industria, Venture Agora ayudará a las personas a encontrar el éxito en la fuerza laboral tecnológica».

El mercado laboral se encuentra en un período de transición sin precedentes, caracterizado en gran parte por el volumen de desempleo friccional a medida que las personas buscan o hacen la transición de un trabajo a otro. Uno de cada cuatro trabajadores estadounidenses buscaba activamente un nuevo trabajo o perseguía otras opciones profesionales durante el segundo trimestre de 2022, según revela la investigación de CompTIA. Si bien la tecnología se encuentra entre las cinco principales industrias que los buscadores de empleo estaban considerando, se ubicó detrás de varios otros sectores, que incluyen ventas, bienes raíces, atención médica, hospitalidad y finanzas. La falta de confianza en las habilidades técnicas, las preocupaciones sobre el costo y el tiempo que llevará aprender esas habilidades y las percepciones sobre la cultura de la industria tecnológica son factores que contribuyen a la renuencia a considerar la tecnología como una opción profesional.

“Nuestro desafío es convertir a más personas con intenciones profesionales en intenciones tecnológicas”, dijo Thibodeaux. “Necesitamos contar mejores historias, de manera más consistente, sobre lo realmente bueno que es trabajar en tecnología. La forma en que conseguimos el talento que necesitamos es luchando por él”.

Task Agora ayudará en ese esfuerzo, primero al permitir que las personas exploren en gran profundidad trabajos y carreras tecnológicas. CompTIA ha identificado 30 roles de trabajo diferentes que cubren el 90% del empleo tecnológico. El siguiente paso es crear recursos para involucrar a los usuarios y convertirlos de una intención profesional a una intención tecnológica. Thibodeaux hizo un llamado a la acción para que la industria se involucre en este esfuerzo por crear la mejor y más completa colección de recursos de carreras tecnológicas disponible en cualquier lugar.

“Las brechas de confianza, las brechas de transición profesional y las brechas de actualización no son barreras insuperables, sino oportunidades para trazar un nuevo rumbo para las personas y las empresas que las emplean”, concluyó Thibodeaux. “El Proyecto Ágora tiene que ver con desbloquear el potencial, para la industria y para millones de personas que queremos y necesitamos que trabajen en él”.

Las organizaciones interesadas en involucrarse en Job Agora pueden comunicarse con CompTIA en [email protected]

Acerca de CompTIA
La Asociación de la Industria de Tecnología Informática (CompTIA) es una voz líder y defensora del ecosistema international de tecnología de la información de $ 5 billones y los aproximadamente 75 millones de profesionales de la industria y la tecnología que diseñan, implementan, administran y salvaguardan la tecnología que impulsa la economía mundial. A través de la educación, la capacitación, las certificaciones, la promoción, la filantropía y la investigación de mercado, CompTIA es el centro para desbloquear el potencial de la industria tecnológica y su fuerza laboral.

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