5 lecciones para futuros profesionales de ciberseguridad



El número de las mejores universidades y colegios en los EE. UU. que ofrecen grados en ciberseguridad ahora está en los cientos, y es bien conocido clasificación universitaria Los servicios rastrean los mejores programas. Sin embargo, cuando aquellos de nosotros que muchos consideramos «veteranos» comenzamos en esta industria, la ciberseguridad no period una opción en la educación remarkable. Muchos de nosotros salimos de la mentalidad de «romperlo para ver cómo funciona» y ni siquiera nos dimos cuenta de que nos estábamos preparando para una carrera en un campo que explotaría, y no muestra signos de desaceleración.

Las nuevas oportunidades para aprender ciberseguridad en algunas de las principales instituciones educativas del mundo son un cambio de juego. Pero no te detengas allí. Aquí hay algunas formas adicionales de avanzar en su carrera y mejorar sus habilidades:

  1. No tenga miedo de comenzar su carrera en la mesa de ayuda. Aprender a solucionar problemas correctamente y tratar con clientes molestos le brinda una foundation sólida a medida que sube de rango y se adentra en otras áreas de ciberseguridad. En mi práctica de contratación, descubrí que alguien que ha trabajado en soporte aporta un conjunto de habilidades específicas e importantes que comienzan con la escucha y la empatía. Cuando un cliente llama, es possible que esté angustiado, se sienta vulnerable, no pueda explicar exactamente cuál es el problema y cuente con su ayuda. Ser capaz de adaptarse sobre la marcha a una situación, tranquilizar a la persona que llama y luego trabajar con ellos para identificar el problema subyacente, son habilidades que encontrará valiosas a lo largo de su carrera. Y no nos olvidemos de las habilidades para la toma de decisiones. No me refiero a tomar siempre la decisión correcta sino, lo que es más importante, a la capacidad de hacer una decisión, sabiendo que siempre se puede corregir más tarde si resulta ser incorrecta. Eso es parte del proceso de solución de problemas y también una importante capacidad de liderazgo.
  2. Hay un valor único en la capacitación en el trabajo, incluso si ese trabajo no es en seguridad cibernética. Hay una diferencia notable entre alguien que aprendió haciendo frente a alguien que aprendió tomando una clase. Empecé en el ejército, por lo que mucha gente asume que mi formación fue en ciberseguridad. Pero mi ingreso a los sistemas de información en el ejército se debió más a que yo era una de las pocas personas en las computadoras en ese momento y menos por el entrenamiento. De hecho, me formé como mecánico diésel, lo que resultó que me proporcionó habilidades que reconozco por mi éxito en ciberseguridad. Todo lo que hice se basó en la capacidad de seguir los métodos adecuados de solución de problemas: dividir los sistemas en subsistemas y resolver problemas más pequeños para ayudar a identificar y corregir los más grandes. La capacitación repetida para evitar el sesgo de confirmación, mientras que la resolución de problemas es útil en una variedad de áreas, desde pruebas, management de calidad (QA) y desarrollo de productos hasta búsqueda de amenazas, investigación y respuesta a incidentes.
  3. Encuentra buenos mentores. Podrías pensar que esta es una situación del huevo y la gallina: ¿cómo encuentras un mentor cuando estás tratando de entrar en un campo? Pero recuerde, un mentor no tiene que ser alguien que trabaje en ciberseguridad. Piense en las habilidades no técnicas que son extremadamente útiles en ciberseguridad y luego sea creativo sobre dónde encontrar a alguien con quien conectarse que sería un buen modelo a seguir. Además, no hay nada que decir que no puede tener más de un mentor.
  4. Las habilidades básicas técnicas y de ciberseguridad pueden ser autodidactas. La cantidad de cursos en línea se ha disparado en los últimos dos años, lo que hace que sea más fácil estudiar por su cuenta y completar importantes certificaciones de referencia. Algunas de las certificaciones diseñadas para cualquier persona de cualquier edad que busque pasar a la ciberseguridad incluyen CompTIA Seguridad+, Fundamentos de ciberseguridad de ISACAy (ISC)2 Profesional Certificado en Seguridad de Sistemas (SSCP). Las certificaciones de nivel de entrada como estas ofrecen una excelente manera de probar las aguas y ver si el campo de la seguridad cibernética lo emociona antes de gastar una cantidad significativa de tiempo y dinero para postularse e inscribirse en un programa de grado completo. Si make your mind up que la ciberseguridad es para usted, lo que aprenda puede darle una ventaja en futuras clases y ayudarlo a reducir su área de concentración. También lo convertirá en un candidato más atractivo para las pasantías, para que pueda obtener esa capacitación en el trabajo tan importante que mencioné.
  5. Identifique a su cliente. Todo el mundo tiene un cliente. No importa en qué tipo de rol se encuentre y en qué tipo o tamaño de organización, siempre está haciendo algo por alguien. Comprender eso e identificar quién es su cliente y qué «producto» le está entregando lo ayudará a priorizar su tiempo y esfuerzo para satisfacer sus necesidades. Esta perspectiva también ayuda a guiar sus interacciones con ese individuo o grupo y a construir relaciones sólidas que pueden retribuirle a usted (y a su organización) con creces.

Con más que 714.000 puestos de ciberseguridad vacantes actualmente en los EE. UU. y una brecha significativa en los trabajadores calificados, nunca ha habido un mejor momento para explorar el campo y ver si es una buena opción para usted. Con suerte, estos consejos lo ayudarán a aprovechar al máximo su viaje educativo y lo prepararán para el éxito a largo plazo.

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